Pagbubukas ng susunod na yugto kasama ang Kyoto Career Design Institute
Ang Kyoto Career Design Institute ay,
sumusuporta sa pagbuo ng isang masaganang kinabukasan sa pamamagitan ng paggamit ng likas na katangian ng mga tao at organisasyon,
hanggang sa maisakatuparan ito sa pamamagitan ng diyalogo at pagsama.
Maaari mo bang ibahagi ang iyong iniisip?
未来のために、仕事や人材について
Ang iniisip mo ngayon
・Gusto kong kumuha ng mga dayuhan para mapalago ang aking kumpanya
・Gusto kong kumuha ng mga dayuhan ngunit hindi ko alam kung paano magsimula
・Gusto kong manatili at umunlad ang mga kinuha kong dayuhang empleyado
・Nag-aalala ako sa komunikasyon sa pagitan ng mga kasalukuyang empleyado at mga dayuhang empleyado
・Paano ko pamamahalaan ang mga empleyadong may magkakaibang relihiyon at kultura
Para sa mga Negosyante
・Gusto ko ng suporta sa paghahanap ng trabaho sa isang kumpanyang Hapones
・Gusto kong makarinig ng karanasan mula sa mga dayuhang nakapagtrabaho na sa mga kumpanyang Hapones
・Gusto kong malaman ang mga kalamangan at kahinaan ng pagtatrabaho sa Japan
・Gusto kong makakuha ng impormasyon tungkol sa mga kumpanyang may kasaysayan at katangian na nakaugat sa lokal na komunidad
・Gusto ko ng suporta sa paghahanap ng trabaho sa isang kumpanyang Hapon.
・Gusto kong makarinig mula sa ibang mga international student at propesyonal na nagtrabaho sa mga kumpanyang Hapon.
・Gusto kong maunawaan ang mga benepisyo at hamon ng pagtatrabaho sa Japan.
・Gusto kong matuto tungkol sa mga lokal na kumpanya na may mayamang kasaysayan, matibay na ugnayan sa komunidad, at may natatanging maiaalok.
Para sa mga dayuhan
Para sa mga International Student at Resident
Para sa mga opisyal ng gobyerno
at ahensya ng suporta
・Naghahanap kami ng bagong paraan upang maipakita ang kagandahan ng rehiyon at suportahan ang paglipat ng tirahan
・Gusto naming pag-isipan ang mga konkretong hakbang para sa pagsasakatuparan ng isang lipunang multikultural
・Gusto naming bumuo ng mekanismo kung saan ang buong rehiyon ay sumusuporta sa pagbuo ng karera ng bawat residente
Para sa mga paaralang wikang Hapon
at institusyong pang-edukasyon
・Gusto naming bawasan ang pasanin ng mga guro sa paggabay sa karera
・Gusto namin ng payo mula sa mga career consultant para sa konsultasyon sa karera ng mga estudyante
・Gusto naming makarinig ang mga estudyante ng mga kwento mula sa mga taong may karanasan sa negosyo
Magsimula tayo sa pag-uusap.
Ayos lang kahit nag-aalinlangan ka pa.
Mga pagpapahalagang aming pinanghahawakan
01
02
03
Paggalugad sa mga panloob na halaga
Suporta para sa awtonomiya
sa pamamagitan ng diyalogo
Pagsama hanggang sa
makapagsimula
Hindi sa pamamagitan ng mababaw na paglago tulad ng mga numero o titulo,
kundi sa pamamagitan ng diyalogo, hinahanap namin ang
"mga bagay na tunay na mahalaga" sa loob ng
isang tao o kumpanya.
Sa halip na magbigay lamang ng sagot, sa pamamagitan ng maingat na pag-uusap, hinihikayat namin ang mahahalagang realisasyon upang makagawa ka ng susunod na hakbang nang may sariling pasya.
Hindi lamang kami nagkokonekta sa mga kinakailangang impormasyon at pagkakataon, kundi bilang isang maaasahang katuwang, sasamahan ka namin sa iyong paglalakbay hanggang sa mabuo ang iyong bagong hamon at aktwal na makapagsimula.
Tungkol sa aming institusyon
Binibigyang-kahulugan ng Kyoto Career Design Institute ang karera hindi bilang "resume," kundi bilang "landas na tinatahak ng mga tao at kumpanya." Sinusuportahan namin ang mga tao at kumpanya sa mga yugto ng kanilang karera sa pamamagitan ng "diyalogo" upang maisaayos ang kanilang mga kaisipan at makakuha ng "realisasyon." Sa paggawa nito, sama-sama nating ilalarawan ang nais na kinabukasan ng bawat isa at ang paglago ng organisasyon, at magbibigay kami ng suporta upang maiugnay ito sa isang konkretong susunod na hakbang, ang "susunod na yugto."
PROFILE / RESEARCH TEAM
Pagpapakilala sa Kinatawan at mga Mananaliksik
Mga miyembrong nagsasagawa ng pananaliksik, nagbibigay ng mungkahi, at nag-aalok ng suporta sa konsultasyon gamit ang kanilang kadalubhasaan at karanasan.
Kinatawan, Kyoto Career Design Institute
Hiroyuki Okumura
.png)
Kinatawan ng Kyoto Career Design Institute
National Certified Career Consultant
Nakibahagi sa pagkuha, pagpapaunlad ng talento, at pagbuo ng organisasyon sa isang trading company, kung saan nakaranas ako ng pagkuha at paggamit ng mga dayuhang talento, paglulunsad ng mga operasyon sa ibang bansa, at pagbuo ng mga bagong kliyente. Pagkatapos nito, umalis ako sa organisasyong aking kinabibilangan at sumubok sa ibang mundo tulad ng pagtatrabaho sa mga templong Budista at pagtuturo ng wikang Hapon. Gamit ang aking karanasan sa pakikipag-ugnayan sa iba't ibang tao at paraan ng pagtatrabaho, itinatag ko ang Kyoto Career Design Institute.
Takumi Tanigawa
Senior Fellow, Kyoto Career Design Institute
International Human Resources Policy Career Strategy Advisor
Nagtapos sa Kwansei Gakuin University Graduate School, Doctoral Program, Graduate School of Policy Studies, Major in Urban and Labor Policy
Nagtapos bilang research student sa Kyoto University, Center for Southeast Asian Studies
Nagsilbi bilang pinuno na responsable para sa Kyoto Prefecture sa Kinki block sa ilalim ng 'Asian Human Resources Fund Initiative,' isang joint project ng Ministry of Economy, Trade and Industry at Ministry of Education, Culture, Sports, Science and Technology para sa pagpapaunlad ng mga advanced na internasyonal na mag-aaral. Sa loob ng maraming taon, nakibahagi ako sa career counseling at suporta sa paghahanap ng trabaho para sa mga dayuhang mag-aaral at dayuhang talento sa International Center (Public Interest Incorporated Foundation), at nakaranas ng higit sa 3,000 konsultasyon. Nakikibahagi rin ako sa suporta sa pakikipagtulungan sa mga unibersidad, kumpanya, at gobyerno, pati na rin sa pag-recruit at pagtanggap ng mga dayuhang talento ng mga kumpanya. Gamit ang aking karanasan at kakayahan sa koordinasyon na nalinang sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa maraming tao, sinusuportahan ko ang parehong mga dayuhang talento at mga kumpanya.
Fellow ng Kyoto Career Design Institute
Sena Moreno Reisa Cristina
Fellow ng Kyoto Career Design Institute
PhD sa Economics, Lektor sa Unibersidad para sa International Economics
Mula 2014 hanggang 2017, nakakuha ako ng PhD sa larangan ng sustainable development sa pamamagitan ng paghahambing sa papel ng pagpapaunlad ng talento sa sektor ng serbisyo, gamit ang aking sariling bansa na Cape Verde, na gumagamit ng limitadong yaman, at ang Japan bilang mga halimbawa. Pagkatapos ng pagtatapos, nagtrabaho ako sa isang kumpanya ng pag-recycle sa Japan sa loob ng dalawang taon bago bumalik sa akademya, kung saan nakatuon ako sa pananaliksik at pagtuturo tungkol sa mga hamon ng mga sustainable na alternatibo. Binibigyang-diin ko ang pagpapalawak ng potensyal ng mga indibidwal at komunidad sa pamamagitan ng paggamit ng iba't ibang pananaw mula sa iba't ibang kultura at lipunan.
Hiroko Niida
Kinatawan, Bloom Office LLC
Fellow, Kyoto Career Design Institute
Pagkatapos magtapos sa unibersidad, nagtrabaho bilang sekretarya ng ehekutibo at flight attendant sa isang dayuhang airline. Mula 2004, nagsilbi bilang career consultant na tumutulong sa paghahanap ng trabaho para sa mga kabataan at mga mag-aaral na dayuhan. Sa kasalukuyan, bilang kinatawan ng Bloom Office Co., Ltd., nakatuon din siya sa suporta sa trabaho at placement (paid placement business) para sa mga highly skilled foreign professionals. Nagsasagawa rin siya ng mga pagsasanay sa business etiquette at komunikasyon sa mga unibersidad, vocational school, at kumpanya, at sa pamamagitan ng palakaibigan at mainit na pag-uusap, sinusuportahan niya ang bawat isa na makagawa ng positibong hakbang pasulong.
Dabede Marcel
Kinatawan, GANBARE-AFRIKA (General Incorporated Association)
Fellow ng Kyoto Career Design Institute
Nagmula sa Republika ng Benin, Kanlurang Aprika. Dumating sa Japan bilang isang international student noong 2013. Matapos magtapos sa Graduate School of Energy Science, Kyoto University noong 2017, nagtrabaho siya sa Kyoto bilang isang electrical engineer. Itinatag ang GANBARE-AFRIKA noong 2024. Nagsasagawa ng mga aktibidad tulad ng pagdo-donate ng kagamitan sa soccer sa mga bata sa Republika ng Benin, suporta na nakatuon sa edukasyon at palakasan, at mga kaganapang pangkultura sa komunidad.
※May hawak na JFA Soccer Coaching License C, nagtuturo ng soccer sa mga mag-aaral sa elementarya
Kayo Mishina
Seminar Producer
Fellow ng Kyoto Career Design Institute
Fellow, Kyoto Career Design Institute
May hawak na espesyal na sertipikasyon sa Make-up Therapy mula sa Make Therapist Japan (General Incorporated Association). Bilang isang eksperto sa impresyon at pagpapahayag, nakikibahagi siya sa pagtulong sa mga negosyante, lecturer, at manager na ilabas ang kanilang "kakayahang maghatid ng karisma." Bilang isang sertipikadong make-up therapist at interpersonal skills trainer, aktibo siya sa malawak na larangan tulad ng suporta sa paghahanap ng trabaho, paghahanap ng kapareha, pagpapalaki ng anak, at pagsasanay sa korporasyon. Gamit ang kanyang 30 taong karanasan bilang aktres sa entablado, dating aktres sa Yoshimoto Shinkigeki, at host, pinahahalagahan niya ang paglikha ng isang "espasyo" kung saan ang damdamin at kagandahan ng bawat isa ay naipararating sa iba.
Pangkalahatang-ideya ng Serbisyo
Tungkol sa Konsultasyon
■ Career Counseling para sa mga Indibidwal
■ Konsultasyon para sa mga Korporasyon tungkol sa Human Resources
Ayos lang kung hindi pa malinaw ang iyong iniisip. Hayaan mo muna kaming makinig sa iyo.
Mangyaring maging panatag, walang bayad para sa unang konsultasyon.
*Gagamit kami ng Google Meet para sa paggamit ng Web.
Kung nais ninyo ng ibang serbisyo, mangyaring makipag-ugnayan sa amin nang maaga.
Paalala sa paggamit
・Ito ay hindi sikolohikal na pagpapayo. Ito ay oras para pag-usapan ang inyong mga nararamdaman tungkol sa trabaho.
■ Mga Seminar at Lektura
Mangyaring huwag mag-atubiling kumunsulta sa amin